Charte du Réseau Diversité et Participation
CHARTE DU RÉSEAU DIVERSITÉ ET PARTICIPATION
Un exemple européen pour une mise en réseau et un échange d'expériences durable
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Introduction
L’initiative de l’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) pour la création du réseau résulte de deux événements inquiétants: en 2005 en France, des émeutes éclatent dans plusieurs banlieues après que deux adolescents décèdent dans un transformateur électrique en tentant d’échapper à un contrôle de police dans la ville de Clichy-sous-Bois. En février 2006 en Allemagne, une lettre ouverte rédigée par les enseignant·e·s de la Rütli Schule, une école de l’arrondissement de Neukölln à Berlin, tire la sonnette d’alarme. Les équipes
enseignantes demandent une fermeture de l’école, car elles ne parviennent plus à faire cours. Face à ces crises de cohésion sociale, le Conseil des Ministres franco-allemand a réagi en décidant de favoriser les processus d’intégration en impliquant davantage les jeunes éloigné·e·s de la mobilité dans des projets d’échanges. Afin de concevoir activement ce projet et de le mettre concrètement en œuvre, l’Office franco-allemand pour la Jeunesse et la Fondation Genshagen ont mis en place un réseau franco-allemand pour mettre en relation les régions de Paris/Île-de-France et de Berlin/Brandebourg. Son appellation initiale « Intégration et égalité des chances » a été remplacée en 2010 par son nom actuel de « Réseau Diversité et Participation », reflétant mieux les différents discours de nos sociétés.
Depuis sa création, le réseau Diversité et Participation offre une plateforme aux personnes et organisations actives dans le travail de jeunesse à Berlin et dans le Brandebourg ou à Paris et en Île-de-France, à titre professionnel ou bénévole et dans un contexte scolaire, extrascolaire ou professionnel. L‘objectif sur le long terme et la marque distinctive de cet échange réciproque est le développement de projets franco-allemands, en particulier pour les jeunes qui n‘ont eu jusqu’à présent qu‘un accès limité aux expériences de mobilité internationale.
L‘approche est pertinente puisqu’elle consiste à porter un regard commun en dehors des sentiers battus : à ce jour, plus de 12 000 jeunes et professionnel·le·s ont participé à un total de plus de 750 rencontres franco-allemandes et trilatérales. Les résultats des rencontres renforcent notre conviction que des projets pédagogiques internationaux de qualité motivent et inspirent durablement les enfants, adolescents et jeunes adultes et les aident dans leur développement personnel. La réussite des projets nous motive à rechercher activement des moyens pour atteindre le plus de jeunes possibles et de garder un œil sur l’évolution des dynamiques. Par exemple, la
progression du numérique suite à la crise sanitaire mondiale créée de nouveaux risques d’exclusion de différents groupes cibles. Au sein du réseau, nous essayons ensemble de réagir face à ces défis.
Les réunions annuelles, qui se tiennent alternativement en France et en Allemagne, représentent un élément essentiel du réseau. Elles offrent un espace pour les échanges personnels et professionnels, le développement individuel et institutionnel, la reconnaissance de projets terminés et la naissance de nouveaux projets.
La présente charte décrit les objectifs du réseau Diversité et Participation, les valeurs vers lesquelles il s’oriente, les caractéristiques d’un projet du réseau ainsi que la façon dont l’adhésion et la coordination sont organisées.
Objectifs
L’objectif du réseau est :
• De promouvoir l’accès la participation à des projets internationaux d’échanges à de nouveaux publics cibles
éloignés de la mobilité.
• De permettre la participation citoyenne à tous les jeunes, particulièrement à travers l’expérience de la
mobilité internationale et de la rencontre interculturelle.
• De promouvoir l’acquisition et la transmission de compétences linguistiques et interculturelles.
• De réunir des acteur·trice·s du travail international de jeunesse de France et d’Allemagne (et le cas échéant
d’autres pays) autour d’un échange d’expérience.
• De chercher et construire le dialogue entre la politique, la recherche, et les pratiques du travail international
de jeunesse.
• De donner plus de visibilité à différents niveaux aux acteur·trice·s locaux·ales et à leurs projets.
• D’organiser une rencontre annuelle du réseau franco-allemand avec les principaux thèmes suivants :
Nos valeurs
Nous cultivons une relation de respect mutuel qui inclut tout le monde.
Nous cherchons activement à agir de manière solidaire dans notre travail et pas seulement au sein du réseau.
Nous nous engageons activement contre toutes formes de discrimination, qu’elle soit fondée sur l‘origine ethnique, nationale ou sociale, les caractéristiques physiques, le sexe, la religion et les convictions, l‘identité sexuelle, l’handicap ou l‘âge.
Nous considérons que la mobilité internationale est un moyen approprié pour améliorer durablement la participation sociale des jeunes et nous nous engageons à mettre en œuvre des projets dans cette direction.
Lors de la conception de nos projets, nous attachons une grande importance à inspirer la pensée critique, à promouvoir l‘autonomie et la participation, et à encourager les jeunes à prendre des responsabilités pour eux/elles-mêmes et pour les autres. Nous apprécions leur engagement et leurs propositions.
Nous considérons que la formation tout au long de la vie des professionnel·le·s du travail de jeunesse est importante afin d’entretenir la curiosité, de remettre en question ses propres habitudes et de découvrir de
nouvelles perspectives à travers l’échange avec les autres.
Nous cherchons à réaliser des projets communs dans le cadre d‘un partenariat basé sur l’égalité entre les
institutions et les acteurs·trices impliqué·e·s, fondé sur une communication fiable, transparente et respectueuse.
Thèmes des rencontres annuelles du réseau :
- Initiation de projets d’échanges internationaux pour les jeunes et professionnel·le·s
- Échange d‘expériences sur des projets réalisés
- Découverte de structures locales actives dans le domaine social et du travail de jeunesse
- Échange professionnel dans différents formats
- Découverte des méthodes et du matériel pédagogiques développés spécifiquement pour les projets interculturels
- Formulation de recommandations à destination de l’Office franco-allemand pour la Jeunesse pour atteindre des structures et groupes cibles relevant du domaine du travail de jeunesse et du travail social
Quelles sont les caractéristiques d‘un projet du réseau Diversité et Participation ?
Un projet du réseau Diversité et Participation peut être une rencontre de jeunes ou un échange de professionnel·le·s, dont l’objectif à long terme est d’améliorer la participation des jeunes. Au moins une des organisations partenaires doit être membre du réseau et être située au sein des régions Paris/Île-de-France ou
Berlin/Brandebourg.
Participer
Les membres du réseau Diversité et Participation sont des porteur·euses de projets des régions Paris/Île-de-France et Berlin/Brandebourg dont le travail bénévole ou professionnel avec les jeunes contribue à une plus grande participation sociale et dans la diversité. Les membres venant d’autres régions sont accepté·e·s en nombre limité. Les membres du réseau encouragent activement le contact entre les deux régions, s’engagent de manière constructive dans les projets prévus et agissent comme conseiller·e·s et interlocuteur·trices entre
eux-elles et pour les personnes intéressées. Les membres essaient de se rendre à la rencontre du réseau chaque année si possible.
Coordination du réseau
Actuellement, le comité de pilotage est composé du Centre Français de Berlin (CFB), du Jugendbildungszentrum Blossin e. V., de la Mission locale des Bords de Marne, de l’Union Peuple et Culture, de clever e.V. et de l’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ). Il organise la rencontre annuelle du réseau en coopération avec des structures locales. Il soutient la mise en réseau et l’échange entre les membres et se tient comme interlocuteur pour les structures intéressées.
Le comité de pilotage décide de la composition de la liste des participant·e·s et des invité·e·s aux réunions du réseau sur la base des inscriptions reçues. Son but est d‘assurer un rapport équilibré entre les organisations partenaires des deux régions, les nouveaux·elles membres et ceux·celles plus expérimenté·e·s, ainsi qu’entre représentant·e·s sélectionné·e·s venant d‘autres régions, qui favorise le développement de nouvelles coopérations fiables.
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